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Crisis de angustia, pánico, estrés, fobias, miedos y obsesiones.
Autoestima, asertividad y toma de decisiones.
Entrevista laboral/selección.
Entrevista oposiciones.
Insomnio, somnolencia diurna excesiva (problemas para permanecer despierto), dificultades con el ritmo del sueño, etc.
Una evaluación exhaustiva y un diagnóstico preciso son la base para lograr controlar con éxito el TDAH. Te ofrecemos la posibilidad de realizar una adecuada evaluación y tratamiento
Evaluación: esta incluiría una batería de pruebas a pasar en función de las características individuales. Estas pruebas incluirían las siguientes áreas:
Atención | Capacidad | Autoinformes
Tratamiento: según los resultados obtenidos en la evaluación realizada, se desarrollará un programa de tratamiento específico. Las áreas susceptibles de ser trabajadas serían:
Impulsividad | Atención | Autoestima | Habilidades Sociales
Problemas de comunicación, crisis, ruptura o separación.
Trastornos: anorexia, bulimia, atracones, obesidad, etc.
Hábitos de alimentación saludables.
Apoyo en dietas de adelgazamiento.
Mujer: bajo deseo, vaginismo, anorgasmia, etc.
Hombre: bajo deseo, impotencia, eyaculación precoz, etc.
Drogas, alcohol, consumo, nuevas tecnologías (internet, móvil, videojuegos…), etc.
Inseguridad, timidez, dificultades en las relaciones con los demás, etc.
Fracaso escolar, técnicas de estudio, reeducación de problemas de aprendizaje, ansiedad ante exámenes, acoso escolar, etc.
Una evaluación exhaustiva y un diagnóstico preciso son la base para lograr controlar con éxito el TDAH. Te ofrecemos la posibilidad de realizar una adecuada evaluación y tratamiento.
Evaluación: esta incluiría una batería de pruebas a pasar en función de las características individuales. Estas pruebas incluirían las siguientes áreas:
Tratamiento: según los resultados obtenidos en la evaluación realizada, se desarrollará un programa de tratamiento específico. Las áreas susceptibles de ser trabajadas serían:
Técnicas de Modificación de conducta / Como favorecer la realización de las tareas escolares. Autoinstrucciones / Impulsividad/ Autoestima / Habilidades Sociales.
El coaching es una metodología que trata de conseguir el máximo desarrollo personal y profesional.
Es un proceso de entrenamiento para mejorar y conocerse mejor.
Ante la realidad exigente y competitiva es positivo aprender a identificar y a utilizar muchas de las fortalezas que ya poseemos. Aplicando estas fortalezas personales en los ámbitos cruciales de la vida nos situaremos en un plano nuevo y más positivo.
Te invitamos a conocer y manejar las herramientas que te ayuden a desarrollar este nuevo enfoque que te permitirá mejorar sensiblemente tu vida personal y profesional y consecuentemente de cuantos te rodean.
Se realiza en nuestro gabinete la Evaluación Psicológica para Buceadores Profesionales.
Esta será realizada por:
María I. Cachón Piñón, inscrita en el censo de facultativos habilitados para la realización de los exámenes psicológicos para los buceadores profesionales con el número: 25.
Susana Espasandín Suarez, inscrita en el censo de facultativos habilitados para la realización de los exámenes psicológicos para los buceadores profesionales con el número: 26.
Hoy en día y dadas las dificultades de la sociedad en la que vivimos, van surgiendo en el mundo empresarial diferentes ámbitos sobre los que la psicología puede intervenir ya que dispone de las herramientas necesarias para ello.
Desde nuestro gabinete ofrecemos todos los servicios para abordar no solo los campos más tradicionales de la psicología de empresa sino también los nuevos ámbitos de intervención que se están generando.
Evaluación y selección de personal.
Orientación laboral.
Programas de formación ajustados a las necesidades de cada empresa.
Psicología en la empresa.
El área de psicología en la empresa es la más novedosa dadas las necesidades actuales de la sociedad. La intervención del psicólogo en la empresa se desarrolla dentro de esta pero va dirigida, no solo de manera colectiva como tradicionalmente se ha venido haciendo, sino también de forma individual.
Evaluación e intervención individual ante ansiedad, depresión, conciliación laboral-familiar y cualquier otro tipo de trastorno/s que puedea afectar al rendimiento laboral.
Evaluación e intervención grupal frente a problemas psicológicos habituales que afectan al personal de la empresa, como: asertividad, comunicación, estrés, programación de actividades, toma de decisiones…
Proyectos en colaboración con el departamento RR.HH: programas para dejar de fumar, entrenamiento en técnicas de relajación, higiene del sueño…
Prevención o acortamiento de las bajas laborales.
Incremento de la motivación.
Desarrollo de habilidades.
Mejora del clima laboral.
Aumento del rendimiento.
Mayor implicación del trabajador-empresa.
El trabajo llevado a cabo dentro de estas actividades se está realizando sobre diferentes colectivos: guarderías, colegios, asociaciones, empresas. Las áreas de actuación abarcan distintos ámbitos:
El manejo de las habilidades sociales: infancia, adolescencia, adultos.
Habilidades comunicativas fundamentales. Como gestionarlas en el entorno escolar, social y laboral.
Como gestionar el estrés.
Comunicación adecuada padres / hijos.
Dotar a los padres de estrategias y habilidades adecuadas que les permitan afrontar las principales dificultades que encuentran hoy en día al educar a sus hijos.
Aprender a estudiar.
Manejo de la ansiedad ante exámenes.
Como explicar la sexualidad a nuestros hijos.
Formación sexual y cómo influye en la vivencia de la sexualidad.
El manejo de las habilidades sociales: infancia, adolescencia, adultos.
Como gestionar el estrés.
En la actualidad, por las dificultades con las que las personas se van encontrando en el día a día, continuamente surgen nuevas áreas y colectivos sobre los que intervenir.
Por ello en nuestro gabinete estamos en disposición de abordar cualquier situación susceptible de encuadrar en este tipo de actividades.
El asesoramiento del psicólogo como testigo o perito en el ámbito judicial, cada vez está siendo más demandado.
El informe psicológico pericial tiene como objetivo la valoración psicológica de un sujeto en el ámbito judicial. La demanda de este informe puede venir solicitada por el juzgado o por cualquiera de las partes a nivel particular.
Dentro de este ámbito judicial, la evaluación psicológica puede ser referida a diversas áreas:
Familiar: área hoy en día de gran demanda debido a todo lo que conlleva un proceso de separación: guarda y custodia de los hijos, establecimiento o modificación del convenio regulador, etc.
Laboral: bajas médicas, accidentes laborales, fatiga psicológica y estrés, cuadros ansiosos depresivos, consumo de drogas, etc.
M.Cachón y S.Espasandín S.C.P. – Aviso Legal