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Crisis de angustia, pánico, estrés, fobias, miedos y obsesiones.
Autoestima, asertividad y toma de decisiones.
Problemas de comunicación, crisis, ruptura o separación.
Anorexia, bulimia, atracones, obesidad, etc.
Apoyo en dietas de adelgazamiento.
Mujer: bajo deseo, vaginismo, anorgasmia, etc.
Hombre: bajo deseo, impotencia, eyaculación precoz, etc.
Entrevista laboral/selección.
Entrevista oposiciones.
El coaching es una metodología que trata de conseguir el máximo desarrollo personal y profesional.
Es un proceso de autoconocimiento y crecimiento personal.
Ante la realidad exigente y competitiva es positivo aprender a identificar y a utilizar muchas de las fortalezas que ya poseemos. Aplicando estas fortalezas personales en los ámbitos cruciales de la vida nos situaremos en un plano nuevo y más positivo.
Te invitamos a conocer y manejar las herramientas que te ayuden a desarrollar este nuevo enfoque que te permitirá mejorar sensiblemente tu vida personal y profesional y consecuentemente de cuantos te rodean.
Se realiza en nuestro gabinete la Evaluación Psicológica para Buceadores Profesionales.
Esta será realizada por:
María I. Cachón Piñón, inscrita en el censo de facultativos habilitados para la realización de los exámenes psicológicos para los buceadores profesionales con el número: 25.
Susana Espasandín Suarez, inscrita en el censo de facultativos habilitados para la realización de los exámenes psicológicos para los buceadores profesionales con el número: 26.
El área de psicología en la empresa es la más novedosa dadas las necesidades actuales de la sociedad. La intervención del psicólogo en la empresa se desarrolla dentro de esta pero va dirigida, no solo de manera colectiva como tradicionalmente se ha venido haciendo, sino también de forma individual.
Evaluación e intervención individual ante ansiedad, depresión, conciliación laboral-familiar y cualquier otro tipo de trastorno/s que puedea afectar al rendimiento laboral.
Evaluación e intervención grupal frente a problemas psicológicos habituales que afectan al personal de la empresa, como: asertividad, comunicación, estrés, programación de actividades, toma de decisiones…
Prevención o acortamiento de las bajas laborales.
Incremento de la motivación.
Desarrollo de habilidades.
Mejora del clima laboral.
Aumento del rendimiento.
Mayor implicación del trabajador-empresa.
M.Cachón y S.Espasandín S.C.P. – Aviso Legal